.png)
จ้างคนทำโลโก้ ถ่ายภาพ หรือทำคอนเทนต์ให้บริษัท
จ่ายเงินครบแล้ว…ลิขสิทธิ์เป็นของบริษัทเลยไหม?
คำตอบ คือ ต้องดูก่อนว่าจ้างกันแบบไหนครับ
กฎหมายไทยแยกเรื่องนี้ออกเป็น 2 กรณีหลัก และผลไม่เหมือนกัน
กรณีแรก งานที่พนักงานหรือลูกจ้างสร้างขึ้นในฐานะลูกจ้าง
ถ้าไม่มีหนังสือตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น ลิขสิทธิ์ในงานนั้นเป็นของผู้สร้างสรรค์หรือลูกจ้าง
ส่วนนายจ้างมีสิทธินำงานออกเผยแพร่ได้ตามวัตถุประสงค์ของการจ้างแรงงาน
กรณีที่สอง งานที่เกิดจากการรับจ้างทำของ
เช่น จ้างบุคคลภายนอกให้ทำโลโก้ ถ่ายภาพ หรือผลิตวิดีโอเป็นชิ้นงาน
โดยหลักผู้ว่าจ้างเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ เว้นแต่ทั้งสองฝ่ายจะตกลงกันไว้เป็นอย่างอื่น
แต่มีจุดที่ต้องระวังมากครับ
คำว่า “พนักงาน” หรือ “ฟรีแลนซ์” ที่เราเรียกกัน ไม่ได้ตัดสินผลทางกฎหมายทันที ต้องดูความสัมพันธ์จริง ลักษณะงาน และข้อตกลงว่าเป็นการจ้างแรงงานหรือการจ้างที่มุ่งผลสำเร็จของงาน
ก่อนเริ่มงานจึงควรคุยและเขียนให้ชัดอย่างน้อยว่า
1. งานชิ้นไหนอยู่ในข้อตกลง
2. ใครเป็นเจ้าของลิขสิทธิ์
3. ให้ใช้สิทธิได้แค่ไหน บนช่องทางใด และนานเท่าไร
4. ส่งมอบไฟล์ต้นฉบับหรือไฟล์แก้ไขหรือไม่
5. มีภาพ ฟอนต์ เพลง หรือวัสดุของบุคคลอื่นรวมอยู่หรือเปล่า
อย่ารอให้เกิดปัญหาแล้วค่อยถามว่า “ใครเป็นเจ้าของ”
ประโยคสั้น ๆ ในสัญญาที่ชัดตั้งแต่ต้น อาจช่วยลดความเข้าใจไม่ตรงกันได้มากกว่าการคุยกันด้วยวาจาเพียงอย่างเดียว
หากกำลังจะจ้างสร้างผลงาน หรือมีผลงานอยู่แล้วแต่ยังไม่แน่ใจว่าใครถือสิทธิ
ทักเพจ Patentthai เพื่อปรึกษาได้ครับ
โทร. 085-498-2997
LINE: @patentthai